很多人最喜歡做的事情,就是一味地羨慕別人的工作,而鄙棄自己的工作。
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我常常聽到一些人抱怨工作,逃不出以下幾種情況:?
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1.工作沒意思,很無聊。
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2.領導人不行,合不來。
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3.感覺沒什么成長。
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簡言之,就是這份工作做得實在不痛快,想換一份新的。這樣的人,你一旦和TA深入交流起來,往往會發現,TA其實對于一份合適的工作,沒有什么想法。TA只是想逃脫現在的工作,僅此而已。
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那么問題就來了,逃脫有用嗎?你逃脫得了第一份工作,第二份工作,你能一直這么逃脫下去嗎?往往在這個時候,我發現提問者僅僅是需要別人的安慰,而非真的在尋求答案。
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我只好告訴你一個真相:對工作的認知不發生改變,你將永遠在逃脫,永遠在跳槽,永遠在找下一份合適的工作。
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你如何看待工作,用什么樣的方式進行工作,其實就是你在如何經營你自己。對于那些真的愿意認真對待工作的人,我提供四個字,供參考。堅忍耐煩。
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我曾經看過一個大學生創業者,一畢業就去開米粉店,他說,創業就是要霸得住蠻,耐得住煩。我想這個創業者,無論如何都不會做得太差。
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眼高手低,只想做驚天動地的大事,卻沉不下心把手頭的每一件小事做好,稍有不順,就上躥下跳。這就是很多人的問題所在:耐不住煩。
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有個紀錄片《我在故宮修文物》,這個片子最打動我的,是那些一頭扎進仿佛與世隔絕的故宮里,每天拿著錘子、鑷子,端著一盆漆,修復國家文物的年輕人。他們的態度,讓我感到欽佩,那真的是一種匠人精神,沉入到事情深處,和事情融合為一的態度。
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記得一位長輩曾對我說,他也在職業上尋求突破,從大公司到初創公司,經過一些事,看過很多人,發現如果一個人不充分投入到工作中,不將工作做到極致,那么,終將會滑向一個平庸的大多數的境地,于是接下來,一堆平庸的煩惱接踵而至。
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每一份你看上去光鮮的成就背后,都是一堆反復打磨的過程。賽車手要反復地在模擬室里練習,編輯要反復推敲每一個標題的遣詞造句,演講者上臺前要不斷調整手勢語氣.....
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沒有任何一份工作,是不需要你沉下心來,細心打磨的。
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你打磨出的,也將會是一個更趨于完善的自我。
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轉自:共青團中央